私は前職でも採用担当をしていました。当時は候補者のほとんどが「自分が何をやりたいか」を語れなかったことに非常にショックを受けたんです。そんな時、当社の教育と出会いました。当社が教えてくれたのは、ただ「●●をしたい」という夢を描くことではなく、「“本当に得たい幸せのため”に何をしたいのか」を語れるようになることが大切だということでした。それは私にとって大きな気付きで、やりたいことよりも、自分が得たい幸せを見つけることが必要であると分かったんです。そんな私も幸せの教育を学ぶ中で、自分の幸せが少しずつ見つかっていき、人間関係も大きく変わりました。例えば母との関係性。今までは「幸せになってほしい」という想いから、色んなことが目について、指摘して…と、結果的に管理してしまい、関係がギクシャクすることも。そんな中で、感謝や思いやりなど幸せの8バランスを体形的に学び実践をすると、母も笑顔になることが増え、私も親孝行「しなきゃ」から「したい」に変わっていきました。自分の幸せに気づき、自分と周りをも豊かにするこの「本物の教育」を多くの人に届けたいなと思い、今はAWARENESSで仕事をしています。

私たちはビジョンの実現に向けて、毎日全力で仕事をしていますが、プライベートをおざなりにする環境ではありません。むしろ、会社としては仕事もプライベートも両立させて、人生を豊かにしてほしいと考えています。そのため、一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応できるような仕組みを現在は構築中です。例えば妊活を希望したとある女性社員。これまで通りの正社員での働き方だと、妊活に十分に取り組めず、仕事か妊活か、どちらかを諦めなくてはならない状況に悩んでいました。そこで、新たに時間に余裕を作ることができる業務委託での働き方が提案されました。また、最近では初めて女性社員の中で妊娠した人もいて、新たに産休・育休の制度を整えたり、色々な状況にも対応できる働き方を本人と相談しながら模索したりしています。そのように前例はなかったとしても、社員が人生を通した幸せを手に入れていけるように、会社としてもできる方法を考えて提案しています。そこには勿論あなた自身の頑張りたいという想いが必要ですが、その想いがあればAWARENESSとしても、理想の実現を応援したいと思っています。